根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化政治引领，构建法治工作闭环体系。始终把法治建设作为保障镇域长治久安和高质量发展的“压舱石”，切实扛起法治建设第一责任人职责。一是健全领导机制。坚持党委对法治建设的集中统一领导，主持召开法治建设部署会2次，将法治建设深度融入“十四五”规划和年度重点工作。带头深学笃行习近平法治思想，组织专题学习1场次，推动班子成员深入村（社区）开展法治宣讲24场次，以“关键少数”带动全镇干部群众法治素养整体提升。二是深化依法接访工作。严格执行党政主要领导带头接访、班子成员轮值接访下访机制，对全年受理的22件信访案件实行依法分类、包案化解，促进矛盾纠纷高效分流处置，切实将98%以上的矛盾纠纷化解在镇村两级，显著提升法治化信访工作水平。三是筑牢基层法治根基。落实“一村（社区）一法律顾问”全覆盖工作，聘请专业法律顾问4名，落实“1+4+N”结对帮扶工作机制，开展“法律明白人”培训2场次，提供线上线下法律咨询200余人次，出具法律意见书5份，协助村（社区）起草修订各类合同、村规民约57份，从源头防范化解基层治理中的法律风险，夯实法治建设群众基础。
（二）深化普法惠民，营造全民守法浓厚氛围。紧扣“八五”普法目标，推动法治宣传教育走深走实。一是丰富普法形式。坚持“每月一主题”，结合重要节点开展“法润天山·国旗下普法”等特色活动70余场次，发放宣传资料3500余份，覆盖群众3800余人次，解答法律咨询450余人次，领导干部带头宣讲130余次，让法律走进田间地头、融入日常生活。二是夯实阵地建设。打造法治文化、法治宣传栏等阵地30余处，在艾米热买里村试点建设“一站式”法律服务平台，实现法律服务“零距离”。三是强化新媒体赋能。通过镇微信公众号推送普法短视频、图文解读20余条，拓展法治宣传的覆盖面和渗透力，让普法更接地气、更具活力。
（三）打造特色品牌，深化调解联动，赋能法治乡村提质增效。聚焦法治乡村建设与乡村振兴深度融合主线，通过民俗旅游普法创特色、矛盾纠纷联动提质效、法律明白人队伍强根基三项举措，以点带面筑牢基层治理法治化根基。一是推动法治宣传与民俗文化、旅游发展深度融合。旅游旺季在多尔布津村设立流动的“普法小摊”，通过互动问答、典型案例讲解等形式开展沉浸式普法20余场次，覆盖群众800余人次，实现“民俗+普法”“旅游+普法”双融合、双提升。二是深化联动机制，织密矛盾纠纷化解网络。注重与县综治中心协同配合，建立矛盾纠纷“联排、联调、联处”工作机制，联合开展矛盾纠纷排查12次，累计梳理各类隐患线索45条；针对跨领域、跨行业的复杂纠纷启动联合机制，及时沟通对接、合力攻坚，成功化解疑难纠纷6起，形成上下联动、多方参与的调解格局。三是建强“法律明白人”队伍。聚焦村（社区）治理需求，遴选村（社区）干部，发展法律明白人53名，充实全镇“法律明白人”队伍。建立“法律明白人+法律顾问”结对帮带机制，全镇12个村（社区）的4名法律顾问与53名法律明白人结对，法律顾问每季度开展1次法律宣传讲座和培训，常态化指导“法律明白人”参与邻里纠纷调解、政策法规宣讲等基层法治实践，培养一批“懂法律、通民情、解民忧”的一线法治尖兵。
二、存在的问题
（一）法治引领推动不够有力。对习近平法治思想的学习践行不够深入，推动班子成员及干部队伍将法治思维转化为履职能力的举措不实，对“重政策、轻法律”“重结果、轻程序”等问题发现不及时、纠偏不坚决，未能充分发挥“关键少数”示范带动作用，导致部分干部依法解决实际问题的能力不足。
（二）精准普法统筹不够到位。对全镇不同群体法治需求调研不深不透，统筹推进普法工作时仍存在“大水漫灌”倾向，针对老年人、青少年、流动人口的个性化普法方案设计不足，未能完全实现“精准滴灌”的普法效果。
（三）矛盾纠纷多元化解融合不够深入。作为党委主要负责人，在推动人民调解委员会发挥矛盾纠纷多元化解作用上统筹协调不够，对法院委派的调解任务跟进督办不够有力，未能推动形成“前端预防、中端化解、后端保障”的闭环治理体系，法治与基层治理的融合度有待进一步提升。
三、下一步工作
（一）深化法治素养提升工程，夯实依法履职硬支撑。坚持以习近平法治思想为统领，常态化推进法治能力建设。定期组织班子成员开展专题法治研讨，依托晨学、法治讲堂等形式常态化开展镇、村（社区）干部法治培训，持续引导广大干部自觉养成依法办事习惯，推动法治思维全面融入镇域发展、民生保障、项目建设等工作各环节。
（二）打造精准普法服务体系，激活全民守法内生力。常态化开展群众法治需求调研，结合基层治理实际制定年度普法计划，规范建立普法台账。统筹司法所、妇联、村（社区）力量，创新宣传方式，依托重要节点、田间一线以及线上平台开展常态化普法，不断增强普法实效，提升群众法治意识，筑牢基层法治根基。
（三）深化矛盾纠纷多元化解，凝聚基层治理强合力。深化诉调联动，密切与法院协作，健全镇人民调解委员会工作机制。统筹司法所、妇联、专兼职调解员力量，常态化开展矛盾纠纷全域排查，落实委派案件专班调处，推动矛盾源头化解，不断提升委派案件调解质效，守护辖区和谐稳定。
