根据工作要求,现述法如下:

一、履职情况

(一)扛牢政治责任,构建法治建设工作体系。一是统筹规划强部署。将法治建设纳入全乡发展规划和党委年度重点任务,与党建、乡村振兴同部署、同考核,制定《2025年胡吉尔台乡法治建设工作实施方案》,明确任务分工,形成“党委领导、政府负责、部门协同、乡村联动”工作机制。二是党建法治深融合。成立依法治乡工作领导小组,全年专题研究法治建设2次。依托“2112”工作机制,组织干部开展“送法上门”行动,全年集中学法45场次、党支部书记讲法18场次、入户宣讲350余场次。三是示范带动浓氛围。严格落实第一责任人职责,将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》纳入党委理论学习中心组学习计划,开展专题学法5场次,形成研讨材料50余篇。四是清单导学提能力。落实“1+5+X”学法清单制度,制定三张精准化学法清单,组织集中法治培训2场次、法律顾问授课30余场次,参与“法治讲堂·逢九必讲”10场次,有效提升干部法治素养。

(二)深化普法宣传,筑牢全民法治观念根基。一是骨干引领扩覆盖。以“八五”普法为抓手,推动法治宣传教育走深走实。发挥领导干部示范作用,开展讲法活动12次;培育“法律明白人”35 名,延伸普法触角。二是机制联动强实效。依托“2112”机制,由包村领导牵头,组织下沉干部与村干部联动入户普法1300余户,发放宣传资料4500余份。三是多元载体造氛围。按月开展“法治七进”主题活动,利用村级大喇叭、法律图书角等阵地,举办普法讲座22场次、大型宣传活动24场次,累计发放资料6500余份,覆盖群众1万余人次,推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围。

(三)坚持依法履职,提升法治政府建设实效。一是规范决策守底线。严格落实“三重一大”制度,全年召开党委会26次,研究重大事项15项;实现乡村法律顾问全覆盖,全年提供法律意见18次,审查合同32件,确保决策合法合规。二是推进政务公开。依法公开政府信息3条,规范办理12345热线投诉56件,办结率和满意度均达100%。三是严格规范执法。成立综合执法办公室,落实行政执法“三项制度”,全年开展执法行动26次,重点整治人居环境、安全生产、违规建房等问题。四是主动排查调处矛盾。变“被动应对”为“主动摸排”,全年成功调解纠纷99件调解成功率100%。五是深化诉源治理。加强与法庭、派出所、司法所、调委会联动,全年接收诉源案件18件,调解成功13件并全部完成司法确认或当庭履行,切实提升基层解纷实效。

二、存在的问题

(一)推动法治思维向实践转化的力度还不够。在组织党员干部学习习近平法治思想过程中,对学用结合的引导和督促不够深入,导致部分干部在征地拆迁、信访维稳等重点工作中仍习惯依赖行政手段或经验做法,未能有效运用法治方式化解矛盾。作为乡长,在推动法治理念转化为治理效能上,示范引领和跟踪问效还需加强。

(二)普法宣传的统筹谋划和创新推动有待提升。虽然部署开展了常规普法活动,但在运用新媒体、新形式提升普法吸引力方面主动谋划不足,对青少年、老年人等群体的差异化普法需求研究不深、措施不实,导致部分宣传“大水漫灌”、效果打折扣。这反映出在精准普法、实效普法上的系统思考和资源整合能力仍有欠缺。

(三)对基层法治队伍的培养支持力度不足。对村级“法律明

白人”和人民调解员队伍建设重视有余、举措不足,未能有效建立常态化培训和实战锻炼机制,导致部分人员法律素养不高、应

对复杂纠纷能力偏弱。作为法治政府建设直接责任人,在夯实基层法治人才基础方面投入的精力和制度性安排还不够到位。

三、下一步工作

(一)带头深化理论武装,推动法治思维落地见效。把习近平法治思想作为自身和班子学习的必修内容,亲自部署、带头参加法治专题培训和案例研讨,每年至少组织8场次以上;在征地补偿、项目实施、信访调处等具体工作中,坚持先学法、再决策、依法办,以实际行动养成办事依法、遇事找法的行为自觉。

(二)亲自抓实普法创新,提升法治宣传精准度和感染力。牵头打造“线上+线下”融合的普法矩阵,指导制作通俗易懂、群众喜闻乐见的短视频、漫画等普法产品30件以上,通过抖音、微信视频号等平台精准推送;针对青少年、老年人等群体,亲自协调资源开设“法治小课堂”“反诈宣讲会”等定制化活动,全年不少于 12 场次,确保普法从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

(三)着力夯实基层基础,建强一线法治工作力量。亲自推动实施基层法治人才培育计划,年内组织4次集中培训,建立“法律顾问带调解员、老调解员带新人”的传帮带机制;严格落实法律顾问下沉制度,明确本人每季度听取村级法律服务情况汇报,确保全年开展村级法律服务不少于25次,切实提升基层依法解纷、服务群众的能力水平。