根据自治区、自治州、县委抓干部作风促稳定的会议精神，为进一步加强克令乡机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率和服务水平，树立勤政、务实、高效的机关、干部形象，特结合本乡实际，经克令乡党委会研究决定制定本制度。

第一条  本规定适用于克令乡国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员及聘用人员（以下简称全体领导干部职工）。

第二条  实行上下班点名制度。全体领导干部职工必须按时上下班，每天上下班必须点名签到，严禁无故迟到早退。

第三条  干部因事、因病需要请假的，必须做好工作AB岗交接工作，并填写《请假条》，3天以内报请分管领导签字同意，交乡办公室留存后方可离开单位。请病假者需提供医院诊断证明。如无相关证明，则按照事假处理。副科级（含副科级）以上领导请假，必须按照县委组织部有关请销假规定执行。

第四条  分管领导根据工作的具体情况，并考虑干部本人意愿，统筹安排《职工带薪年休假》。《职工带薪年休假》，请婚、丧、产等假，妥善安排好AB岗交接人员后方可离开单位。

第五条  遵守工作制度。上班期间，从事与工作无关的事，第一次全乡通报批评；第二次全乡通报并在全乡大会上做书面检查。

第六条  严肃会议纪律。参会人员必须遵守会议纪律，提前进入会场，并将手机调成静音、震动或关机状态，不得在会场上随意讲话、睡觉或打瞌睡、接听电话、和走动。

第七条  参加集体活动制度。要积极参加机关组织的各项活动（劳动）确有特殊原因不能参加的需经主要领导批准。

第八条  在工作中因不遵守工作纪律被县相关部门通报，影响全乡绩效考核分值和绩效奖金的，取消当年评先评优资格。

第九条 考勤情况实行月公示制度。全年累计旷工15天以上，年底考核定等为不合格；全年累计请事假1个月或请病假1个月以上的，年终不能评优评先。连续事假超过1个月或病假超过三个月的，按照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理暂行规定》处理；旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，报县相关部门申请辞退。