克令镇党委书记 李福瑞
根据工作要求,现述法如下:
一、履职情况
(一)加强法治思想建设,依法履行政府职能。一是压实主体责任,筑牢履职根基。坚持抓住领导干部这个“关键少数”,将习近平法治思想和其他法律法规,纳入党委理论中心组重点学习内容,形成领导班子带头学习良好氛围。2025年以来,组织党委理论中心组学法30次,开展法律知识专题培训12次,“法宣在线”线上学习培训80人,全面提升干部法治素养。二是明确责任清单,细化履职要求。切实履行“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责”职责,年初研究制定克令镇法治政府建设工作计划,压实工作责任,明确工作任务。三完善协同机制,凝聚责任合力。创新发展新时代“枫桥经验”,依托“克令镇社会治安综合治理中心”“克令镇毡房调解室”全方位化解矛盾纠纷;聘请2名专职调解员、3名兼职调解员,全年排查化解邻里纠纷、土地争议等矛盾75件,调解成功率达98%,从源头化解信访积案12件。
(二)深化法治宣传教育,筑牢全民守法根基。一是聚焦重点内容,夯实普法核心。紧扣《宪法》《民法典》《法律援助法》等重点法律法规,针对性开展民族团结、乡村振兴、安全生产等领域法治宣传。全年组织宪法宣传周、民法典宣传月等主题活动20场,发放宣传资料1.2万份,覆盖群众1.3万人次,推动核心法律法规入脑入心。二是瞄准重点群体,实现精准普法。联合辖区中小学开展“法治进校园”活动2次,通过法治讲座等形式,覆盖学生1000名,筑牢青少年法治根基。依托“农牧民夜校”“马背宣讲队”“普法小分队”,深入偏远牧区开展流动普法,用群众听得懂的语言解读法律政策,解决农牧民关心的土地承包、婚姻家庭等法律问题。三是创新载体形式,提升普法实效。打造法治文化广场、村法治宣传栏8个,利用新时代文明实践中心(站)设置法治图书角8处,构建“家门口”的普法阵地。借助微信公众号、抖音等新媒体,发布法治短视频3条、普法图文10篇。
(三) 强化法治队伍建设,夯实基层治理保障。一是规范执法流程,规范权力运行。推进镇综合行政执法规范化建设,完成13名干部执法资格认证,配备执法记录仪、档案柜等设备,落实行政执法“三项制度”,全年开展安全生产、土地、草原管理等执法检查15次,规范执法行为零投诉。二是聚焦疑难问题,提供专业支撑。落实“一村一法律顾问”制度,为群众提供法律咨询300余人次,提供法律服务7次,开展合法合规性审查9次,公开镇村事项170条,不断提升依法治理、公共法律服务专业工作水平。三是下沉服务力量,助力基层治理。实施村“两委”联系党员、党员联系农户的“双联系”制度,结合机关干部“2112”下沉机制,30名镇干部包村驻点,每周至少3天在村开展法治宣传、矛盾调解等工作,响应群众法治需求500余件,实现“小事不出村、大事不出镇 ”。
二、存在的问题
(一)法治宣传针对性不明显。制定的普法内容与群众生产生活贴合度不够,对老年人、青少年等重点群体的宣传不足,部分普法形式仍显单一,吸引力和实效性有待提升。
(二)法治培训实效性不强。法治培训内容与基层工作实际结合不紧密,多以理论授课为主,缺乏案例教学、实操演练等形式,导致培训效果难以有效转化为工作能力。
(三)法治人才队伍建设滞后。缺乏对专业的法治人才培养机制,现有干部法治培训多为短期集中式,没有针对牧区法治工作的系统化培训,干部法治素质提升缓慢。
三、下一步工作
(一)加强法治理论学习。全面贯彻学习党的二十大系列会议精神,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为理论武装的必修课,切实做到以解放思想为引领,以真抓实干为导向,全面加强党对法治工作的领导,统筹推进法治建设各项工作的高效开展。
(二)切实发挥头雁作用。将法治建设摆在全镇工作重要位置,纳入年度工作要点,做到亲自部署、亲自推动,不断完善各项工作制度,坚持形成用制度管人工作机制,不断提高工作水平,切实履行工作职责。
(三)推进矛盾纠纷化解。引导和支持群众依法表达诉求、维护权益、解决纠纷,逐步完善公正、高效、便捷的多元化矛盾纠纷解决机制,通过法定渠道,有效解决各类矛盾纠纷。
(四)加大法治宣传力度。继续加大对普法工作的贯彻执行力度,不断丰富法律宣传形式,常态化培训执法人员,增强群众信法、守法、用法意识,巩固干部法治观念,不断提高干部群众法治素质。