政府信息公开

一、职能配置

2002年6月，机构改革，县人社局、劳动局、劳动就业保险管理局合并为人事劳动和社会保障局。

2013年，设立尼勒克县人力资源和社会保障局（挂公务员管理局牌子）,将原县人事劳动和社会保障局的职责划入县人力资源和社会保障局，为县人民政府工作部门，为正科级。

二、机构设置

（一）劳动人事争议仲裁院：

2012年11月，尼勒克县成立"尼勒克县劳动人事争议仲裁委员会"委员会办公室设在尼勒克县人事劳动和社会保障局。2013年9月，成立尼勒克县劳动人事争议仲裁院，为县人力资源和社会保障局所属股级事业单位。2013年9月，为县人力资源和社会保障局所属副科级事业单位。

主要职责任务：具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规；组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划；具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件；负责开展劳动人事争议预防并对本级管辖内企业劳动争议调解委员会进行业务指导；承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

（二）行政执法科：

2003年6月26日，根据尼人劳字【2003】39号文，劳动监察大队正式成立，为县人事劳动和社会保障局下属股级事业单位。2005年4月升格为副科级参公事业单位，核定事业编制4名，全额预算管理。2024年10月，撤销尼勒克县劳动监察大队，职责和人员一并划至行政执法科，实行专库管理。

主要职责任务：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

（三）社会保险管理局：

该局前身为尼勒克县劳动服务公司、尼勒克县劳动就业保险管理局。1981年，成立尼勒克县劳动服务公司；1991年，单位更名为尼勒克县劳动就业保险管理局；1999年4月，为全县个体工商户、自由职业者、灵活就业人员提供养老保险登记、养老保险费征收、养老金发放等管理工作。2013年，尼勒克县社会保险管理局为副科级全额拨款参照公务员管理事业单位。

主要职责任务：负责全县养老、失业、工伤保险等社会保险费的征缴和管理；负责全县企业事业单位离退休人员基本养老金发放，全县失业人员失业金的发放，工伤保险费的支付和对社会保险基金的管理。

（四）培训中心：

2005年9月，经尼勒克县编制委员会批准成立县人社局培训中心，隶属县人社局管理的事业单位同时挂尼勒克县人才市场和尼勒克县人力资源市场牌子，实行一套人员的运行机制。2013年，培训中心为副科级全额拨款事业单位。同年7月，经自治区人力资源和社会保障厅批准成立尼勒克县技工学校，与尼勒克县职业培训中心实行一套人员，两块牌子。

主要职责任务：综合管理全县职业分析和分类、职业技能标准、职业培训、岗前培训、职业技能鉴定、职业资格证书发放、职业技能竞赛、职业技能开发。

（五）尼勒克县就业岗位开发办公室：

2017年，尼勒克县就业岗位开发办公室为股级事业单位，经费实行全额预算管理。

主要职责任务：拟定劳动就业服务相关工作制度及措施并组织实施；负责全县劳务派遣企业发展和就业岗位开发的宏观指导，协调及统计工作；负责全县劳动就业服务企业就业岗位开发和落实优惠政策工作；负责组织实施全县劳动就业服务企业、劳务派遣企业、再就业基地（项目）、服务型企业负责人的劳动保障业务培训工作。

（六）尼勒克县小额贷款担保中心：

2017年，尼勒克县小额贷款担保中心为股级事业单位，实行全额预算管理。

主要职责任务：负责自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业申请小额贷款进行项目评估和项目管理；负责与贷款金融机构及时交换和通报借款人的有关信息，强化风险控制，对借款人贷款项目进行跟踪监督。

（七）尼勒克县农村劳动力转移办公室：

2017年，尼勒克县农村劳动力转移办为股级事业单位，实行全额预算管理。

主要职责任务：负责农村劳动力转移工作具体业务指导，起草农村劳动力转移工作实施方案、劳动力转移规划、年度工作计划、培训计划和有关政策、措施报领导小组审定，并负责督促落实；负责落实领导小组确定的工作部署和指示，对领导小组成员单位工作进行组织协调；制定农村劳动力转移工作考核办法，并负责开展具体考核工作；负责保持与州劳动力转移工作领导小组办公室的业务联系，承办上级交办的有关业务工作。

三、尼勒克县人社局办公地点和联系方式

办公地址：尼勒克县迎宾路315号

工作时间：周一至周五夏季：上午10：00至14：00下午16：00至20：00     冬季：上午10：00至13：30下午15：30至19：30双休日、法定节假日除外

联系人：贾志强    联系方式：0999--4627025