尼勒克县残联2025年度述法报告
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）深学笃行习近平法治思想，筑牢政治引领根基
将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组开展法治专题学习3次。深入贯彻依法治国决策部署与党内法规要求，把《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规纳入干部教育培训核心内容，开展专题学习4次，推动法治理念入脑入心。全年专题研究法治建设工作2次，现场督办法治惠民项目4个，确保各项部署有效落实。
（二）压紧压实首要职责，完善双拥工作机制
制定实施《残联党政主要领导推进法治建设第一责任人清单》，明确12项具体职责，构建“主要领导牵头、分管领导负责、科室协同落实”的责任体系。印发《残联2025年普法责任清单》，细化8类普法任务，明确责任分工，实现法治建设与业务工作同谋划、同推进、同考核。严格执行“三重一大”决策制度，重大决策前充分听取法律顾问意见，全年召开法治专题议事会议2次，确保决策程序合法、内容合规。
（三）坚守法治维稳底线，防范化解重大风险
围绕残疾人领域矛盾纠纷特点，健全“信访接待+法治调解+帮扶救助”三位一体工作机制。全年受理残疾人信访事项3件，督办重点案件2件，办结率与满意度均为100%。落实社会稳定风险评估机制，对残疾人帮扶政策制定、康复机构准入等事项开展风险评估2次，源头防控风险隐患。依托法律顾问提供专业支持，开展法律咨询1人次，化解矛盾纠纷1起，切实维护社会和谐稳定。
（四）强化法治服务保障，助力高质量发展
将“一规划两纲要”要求深度融入残疾人康复、就业、教育等重点工作，以法治方式提升服务效能。推动1家康复机构通过法治合规评审；依法联合企业开发残疾人就业岗位23个，切实保障劳动者权益。开展“法律进残疾人家庭”活动，发放普法资料2000余份，举办专题宣讲2场，组织思想教育培训80余人次，提升残疾人依法维权意识和能力。
（五）正视问题抓整改，提升法治建设质效
对照“一规划两纲要”目标任务，着力解决法治与业务融合不够深入等问题。针对上年度反馈的“普法针对性不足”“执法监督待加强”等3项问题，已完成整改并建立长效机制，持续提升法治工作规范化水平。
二、存在的问题
（一）法治学习深度有待加强
当前对习近平法治思想与残疾人事业实际结合的研究尚不够深入，在破解残疾人权益保障难点问题上缺乏足够的法治创新思路。
（二）法治建设推进不均衡
对班子成员和干部职工的法治履职督促需进一步强化，“重部署、轻落实”现象依然存在，部分科室法治工作推进滞后。普法宣传仍较多采用传统方式，针对不同类别残疾人的个性化普法服务不足，法治宣传实效性仍有提升空间。
（三）法治与业务融合不够紧密
在推动残疾人康复、就业等业务工作时，运用法治思维破解难题的意识仍显薄弱，部分工作仍依赖行政手段，法治保障作用发挥不充分。“一规划两纲要”落实过程中，法治与业务结合不紧密，部分惠民政策的法律支撑不够完善，依法保障残疾人权益的精准度有待提高。
（四）法治宣传教育形式单一
现有普法工作多以发放资料、开展讲座等传统形式为主，缺乏线上互动、情景模拟、案例解析等生动多样的宣传模式，难以充分调动残疾人及其家属的参与积极性。针对老年残疾人、重度残疾人等特殊群体的普法渠道不畅，宣传内容的通俗化不足，导致部分群体法治知晓率偏低。
三、下一步工作
（一）深化习近平法治思想学习，提升履职能力
带头加强习近平法治思想系统学习，每月至少开展1次专题学习，带动班子成员形成“学思用贯通、知信行统一”的学习氛围。年内组织干部职工开展法律法规培训8次，邀请法律专家开展专题讲座4次，重点提升“关键少数”依法决策、依法办事能力，推动法治思维融入工作各环节。
（二）压实法治工作责任，健全长效机制
进一步细化法治建设第一责任人职责清单，将法治工作考核权重提高至20%，加强对各科室法治履职情况的监督检查，对落实不力的严肃追责问责。优化普法工作方式，针对肢体、听力、视力等不同类别残疾人开展个性化普法活动，打造“线上普法+线下宣讲+法律援助”立体服务模式。
（三）推动法治业务融合，强化法治保障
紧扣“一规划两纲要”要求，加快完善残疾人事业法治配套制度，制定《残疾人服务机构管理办法》《残疾人权益保障方案》等制度。将法治融入残疾人康复、就业、教育等重点工作，建立残疾人权益保障法治督查机制，每半年开展1次专项督查，及时解决政策落实中的法治梗阻问题。深化“法治+惠民”模式，扩大残疾人法律援助覆盖面，全年提供法律咨询，以法治力量护航残疾人事业高质量发展。
（四）创新法治宣传模式，提升普法实效
丰富普法宣传形式，针对不同类别残疾人特点，开展“定制化”普法活动，如为听力残疾人提供手语普法服务，为视力残疾人提供盲文法治读物。每季度组织1次法治宣传进社区、进康复机构活动，打通普法“最后一公里”。
