“三强三度”助推作风能力提升年走实走深

    近年来，按照县委、县政府统一部署，乌拉斯台镇在强化干部作风建设方面做了大量的工作，达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升年”活动启动以来，我们紧扣“能力提升”这个关键，持续巩固干部管理规范化建设成果，遵循“三强三度”工作思路，精心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。
    一、强化高位谋划，提升干部思想认识度
召开干部作风能力提升年专题会议，传达学习相关会议精神及文件，全面进行部署并扎实推进，基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时，研究制定实施方案及工作措施，建立任务清单，清单式推进、一体化落实，让干部作风能力提升成势见效。
    二、强化以学促行，锤炼干部政治忠诚度
制定了《理论学习中心组学习计划》及《干部学习计划》，实行中心组带头示范学、“三会一课”制度学、政策理论重点学、广大党员干部自觉学的“四学联动”机制，提升工作质效。持续强化理论学习，撰写党的二十大精神心得体会。目前组织召开党组理论学习12次，政策理论学习28次，专题党课2次，时刻引领全镇干部将习近平总书记嘱托融入思想、铸入灵魂、见诸行动。
    三、强化问题导向，锻炼干部队伍纯洁度
始终坚持问题导向，对照反面典型查问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮助的方式，建立问题清单、整改台账，推动问题动态清零。同时，将督导检查与指导、帮助结合起来，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良方，推动堵塞漏洞、完善（新建）了8项制度机制。严格遵循检查、汇报、分析、反馈、整改五步走方式，深入开展了问题整改工作，制定了《工作方案》，对领导班子及部分个人查摆问题深入研究讨论，达到了真查真摆，揭短亮丑，切实做到问题找准查实。
作风建设永远在路上。我们将以干部作风能力提升年活动为契机，持续营造干部担当作为干事创业的浓厚氛围，全力推动各项工作落实落细，为乌拉斯台高质量推动发展战略提供优质统计服务。