年初以来，尼勒克县库热村结合“五好”党支部开展工作以来，坚持党建引领，统筹协调辖区各类力量资源，凝聚合力抓治理、抓服务、促文明、促发展、夯堡垒，不断提升基层治理能力，成为全县基层组织建设的先进典型。

依法治理方面。库热村以示范村创建为契机，以网格长为导向，以人民为中心理念，为有效解决村矛盾纠纷，以五个网格长为导向，将党小组建在网格内，把村两委党员全部纳入网格员队伍中。并构建群防群治防控体系，运行“党小组+包联网格干部+网格长+网格员+十户长”网格治理模式，扎实推进网格化规范管理。同时，组织开展普法活动20余场次，参与人数600余人。规范议事决策、监督机制，主动作为化解社会矛盾纠纷30余次。

凝聚人心方面。库热村组建由党员、团员、妇女、致富带头人等群体志愿服务队，疫情期间为群众提供技术指导、出行接送、物资（农产品购销）等帮助，全年开展各类宣传活动60余场次、义务巡防80余次。发挥民族团结进步模范集体效应，结合“访惠聚”工作队后盾单位干部下沉，在示范村以来，开展入户宣讲各类政策，形成尊老爱幼、邻里和睦、互帮互助氛围。村两委党员干部实行包组联户服务工作机制，9名村干部、7名访惠聚共包联389户群众。常态用好新建阵地，图书室、多功能活动室等功能室，全力打造“为民服务中心”，全年开展各类活动10场次。今年来，党支部办理实事20件、党员办理实事共计120件。

文明引领方面。年初以来，库热村两委结合农牧民夜校、“理清两笔账、感恩共产党”专题活动等，开展各类宣讲达20余场次，通过惠民政策清单、身边典型、收入测算，让各族群众明白“惠从何来，恩向谁报”。积极开展文化润疆“品学传秀颂”等活动，开展文艺演出2场次。今年以来，开展表彰1户次。同时，强化国语通用语言学习培训。大力开展美丽乡村建设，以院内院外为抓手，广泛开展文明起居、灶台提升、地面清洁等各类活动，提高群众健康和卫生意识。

推动发展方面。一是将5158亩旱田土地经营权流转至股份经济合作社，同步投入1380万元实施旱田节水灌溉项目，项目完工后，将解决库热村5158旱田灌溉问题，农户收益将大为提高，每亩从100元左右增长到目前700元；二是持“党建+”发展模式，依托农机多的优势（大小农机91台）。2018年在村党支部的引导下，成立聚鑫农机合作社，带动村民发展农机产业，使库热村成了当地远近闻名的“农机村”，合作社现有社员51人，每年可安置富余劳动力150余人。今年投入300万元对库热村闲置小学进行提升改造，满足农机停放、维修、培训需求，拓展农机配件销售等服务功能；三是多措并举提升农业发展质量。组织外出务工就业，有效增加收入，帮带培养致富带头人，落实“四个不摘”政策要求，做好农村低收入家庭动态监测和“两不愁三保障”巩固提升。

拓宽强村富民思路，一是扩大种植业产值827万元；二是发展畜牧业产值795万元；三是农机务工产业产值546万元；四是推动创业与务工就业160万元，预计2022年库热村总产值2328万元，同比2021年库热村生产总值2126万元增幅约为9.5%，2021年人均可支配收入17500元，2022年预计人均可支配收入达18900元，经测算，预计年底人均纯收入同比增长8%。

堡垒作用好方面。选优配强“带头人”，规范设置村党组织，班子配齐配强，调整村党支部书记，主动吸引2名优秀大学生回村任职。常态做好选苗培育，从本村致富能手、返乡大学生等村级后备力量储备，及时调整村“两委”班子及后备干部培养“一帮一”“一帮多”的帮带对子，9名村“两委”干部能力素质明显提升。严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度，发挥“一支部三中心”作用，规范基本制度运行。

扎实开展村级组织“星级化”创建，逐人明确分工和岗位职责，把村干部和党员的心思和力量凝聚到村集体建设和发展上来。如今，村党支部的凝聚力、战斗力增强了，村民入党积极性提高了，培养入党积极分子13人，新发展党员3人。