今年以来，国家税务总局尼勒克县税务局高度重视干部教育培训工作，各类教育培训也在紧锣密鼓的进行当中。全局干部精神饱满、不打年盹，以高度的热情投入到各项工作中。

传统的线下培训与线上依托学习兴税、学习强国等平台培训相结合，是尼勒克县税务局教育培训工作的一大特色。

该局利用早上半小时股室晨学时间，组织干部线上集中学习，借助学习兴税、学习强国、法宣在线、青年大学习平台收听收看《党的二十大报告》《学习宣传贯彻党的二十大精神》《反腐倡廉警钟长鸣》等13门网络课程。

“我们坚持按需培训，除了线上的集中收听收看，线下利用每周二、四‘晚自习’时间，开设弹性课堂，设置政策法规、纳税服务、税收征管等5个模块，通过‘订单式’培训，帮助全局干部扩充知识、增长才干。”尼勒克县税务局党委委员、副局长张明说。

元旦假期过后，尼勒克县税务局以学习党的二十大精神为契机，由业务骨干担任授课老师，利用每周一至周五的两小时时间，带领全局40岁以下干部开展集中研学，保障全局干部能系统的接受党的创新理论教育，不断涵养干部政治定力。

在“系好人生第一粒扣子”活动中，建立“一把手”谈心、警示教育等常规“提醒动作”，时刻告诫全局干部脚踏实地、戒骄戒躁，坚决做到不越“红线”。

不仅如此，为尽快帮助新入职干部适应工作岗位，该局还建立导师帮带、局长育苗等制度，安排政治过硬、经验丰富的股所长言传身教“95后”“00后”年轻干部，每月一次学习点评，每季度一次“师徒”谈心，帮助年轻干部指点迷津、少走弯路。同时，每月进行学业测试，让年轻干部尽快成长为“行家里手”。

抓好干部教育培训是“抓好党务、带好队伍、干好税务”的关键所在。尼勒克县税务局将在加强干部思想政治教育、业务能力上采取更细更实的举措，倾心倾情倾力为青年干部搭建学习增智的平台，顺利实现新一年教育培训工作目标。

（贾艳平、马晓慧）