负责人	主要职责	序号	具体内容	备注
修建新（县委宣传部副部长，文旅局党组书记、副局长）	一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想。	1	健全并落实党组理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想列入理论学习中心组年度学习计划，每年安排专题学法不少于1次。
		2	带头讲法治课，积极参加年度学法考试。
		3	落实领导干部应知应会法律法规清单。
	二、充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题情况；将法治建设纳入本单位行业发展规划和年度工作计划，与业务发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩情况。	4	定期听取本单位法治建设工作汇报，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，健全本单位法治建设工作制度和机制。
		5	党组有效发挥法治建设议事协调机构作用，建立完善推动全面依法治县重大决策落实工作机制。
		6	健全保障宪法全面实施的具体举措。
		7	将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划。
		8	研究确定年度法治建设主要任务和具体措施。
		9	加强法治督察，强化责任落实和问题整改，严肃追责问责。
		10	科学制定本行业法治建设指标体系和考核标准。
	三、严格依法依规决策，加强对党组文件、重大行政决策的合法合规性审查情况。	11	健全并严格执行党组会议事规则，落实党组重大决策、党内规范性文件合法性审查制度。
	四、支持人大、政府、政协、监委、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作情况；自觉带头并督促领导班子其他成员依法办事，不得干预执法活动。	12	严格落实领导干部干预执法活动记录、通报和责任追究规定，确保执法部门依法独立公正行使职权。
		13	把依法办事情况作为领导班子民主生活会重要内容，做到经常性提醒督促，推动班子其他成员强化法治意识。
	五、坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设。	14	把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩重要内容，把干部尊法守法、依法办事能力相关内容纳入法治建设绩效考核体系。
		15	把遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部及时发现并批评教育，督促整改，对问题严重或违法违纪的干部，依法依纪严肃处理。
		16	注重建设高素质的法治专门队伍，重视法治人才培养。
	六、推进法治文化建设和法治宣传教育，把宪法法律和党内法规列入党组理论学习中心组集体学习计划情况。	17	带头讲法治课和年度学法考试情况，做深入学习宣传习近平法治思想和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的表率。
		18	认真组织实施法治宣传教育规划，大力加强社会主义法治文化建设，推动全社会弘扬法治精神。
		19	加大党内法规学习宣传力度，将党内法规作为党组理论学习中心组集体学习的重要内容。
何静（文旅局党组副书记、局长)	一、组织落实党中央、国务院关于法治政府建设的决策部署，制订本行业法治政府建设实施规划、年度计划并组织实施，研究解决本行业法治政府建设有关重大问题并及时向党组请示汇报情况。	1	制定并落实法治政府建设规划和年度工作计划。
		2	在党组统一领导下，履行法治政府建设主体责任，谋划落实好法治政府建设各项任务，主动向党组报告法治政府建设中的重大问题。
	二、全面正确履行行业职能，推进放管结合、优化服务，激发市场活力和创造力，推动经济社会高质量发展情况。	3	加快建设服务型政府，提高政务服务效能，持续优化法治化营商环境。
		4	着力深化行政审批制度改革，大力推进简政放权，推行权责清单、市场准入负面清单制度并实行动态管理。
		5	推动政府管理依法进行，促进行政资源从事前审批向事中事后监管倾斜。
	三、严格执行重大行政决策法定程序，认真落实政府法律顾问制度；依法制定行政规范性文件，加强行政规范性文件备案审查和清理工作，推行行政规范性文件合法性审核机制情况；切实推进政务公开情况，加快推进政务诚信建设。	6	严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，增强公众参与实效，提高专家论证质量，充分发挥风险评估功能，确保所有重大行政决策都严格履行合法性审查和集体讨论决定程序。
		7	认真落实政府法律顾问制度，在制定重大行政决策、推进依法行政中充分征求政府法律顾问意见建议，确保决策内容符合法律法规和国家政策规定。
		8	完善行政规范性文件制定程序，全面推行行政规范性文件合法性审核制度，加强备案审查制度和能力建设，行政规范性文件报备率、及时率、规范率达到100%，及时撤销和纠正存在合法性问题的行政规范性文件。
		9	严格落实清理制度，定期清理行政规范性文件并及时向社会公布清理结果。
		10	严格遵守《政府信息公开条例》，全面推行政务公开，创新公开方式，完善落实政务信息公开、突发性事件信息发布等制度，及时回应人民群众关切的问题。
		11	健全政府守信践诺机制。建立健全政务失信记录制度，重点治理招标投标、招商引资等领域的政府失信行为。
	四、推进严格规范公正文明执法情况。	12	继续深化文化市场综合行政执法体制改革，完善权责清晰、运转顺畅、保障有力、廉洁高效的行政执法体制机制，大力提高执法执行力和公信力。
		13	加大文化和旅游领域执法力度。
		14	严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度。
		15	严格执法责任，加强执法监督，支持执法部门依法公正行使职权。
	五、健全突发事件应对体系，依法预防处置重大突发事件情况。	16	坚持运用法治思维和法治方式应对突发事件，严格依法实施应急举措，健全完善各类突发事件应急预案。
		17	提高突发事件依法处置能力。
		18	引导、规范基层组织和社会力量参与突发事件应对。
	六、自觉接受监督情况。	19	自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、监察监督、司法监督、社会监督、舆论监督，尊重并执行法院生效裁判，认真做好司法建议、检察建议落实和反馈工作；自觉带头并督促领导班子其他成员依法行政，推动完善内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为。
		20	不得干预执法活动、插手具体案件处理情况。
	七、加强行政复议和行政应诉工作，自觉维护司法权威情况。	21	全面深化行政复议体制改革，积极应对行政复议和行政诉讼。
		22	加强行政复议和行政应诉工作，自觉执行生效行政复议决定，认真做好《行政复议意见书》《行政复议建议书》的落实和反馈工作。
		23	认真执行行政机关负责人出庭应诉制度，支持法院依法受理和审理行政案件、检察机关依法提起行政公益诉讼案件。
	八、认真落实“谁执法谁普法”普法责任制情况；建立定期学法制度，举办法治专题讲座，带头讲法治课情况。	24	建立领导干部应知应会法律法规清单制度。
		25	严格落实定期学法制度。每年举办2期以上领导班子专题法治讲座，带头讲法治课和年度学法考试。
		26	加强行政机关工作人员法律知识培训，通过集中培训、法治讲座、网上学法等多种形式，提高行政机关工作人员法律素养和工作能力。
		27	将法治宣传教育纳入本单位年度工作计划，组织制定、实施法治宣传教育规划，将法治宣传教育工作经费列入本单位财政预算，全面落实“谁执法谁普法”普法责任延伸，加强以案释法。